労働契約の経済的補償金を解除するには、どのように課税されますか?

2017-11-24 15:30:53

A:、労働契約を解除しては経済補償金は一定の免税額は、免税限度額内に経済補償金個人所得税を納める必要がない、免税額を超える部分に従業員当月賃金で換算計算は納付税額。個人が取得した収入使い捨て経済補償額が大きいため、個人が取得した収入に応じて使い捨て経済補償を取得し、一度数か月の賃金収入を許可して、一定期間内に平均。具体的な方法は:一人で平均取得の使い捨て経済補償の収入を個人本企業の勤続年数の数は、その金額に該当する個人としての月賃金、給与所得が税法の規定に従い計算、個人所得税を納める。個人は当企業の仕事の年限数を実際の仕事年限数計算して計算し、12年の12計算を押して12計算する。個人所得税を計算する場合、実際に納付した社保積立金部分を控除するべきで。そのため、個人所得税の計算公式べき具体的:代を源泉徴収の個人所得税={「(経済補償金の総収入-免税額-実際納付、預入れた社会保険料や住宅積立金)÷本単位の勤続年数の個人所得税の控除額」×適用税率--速算控除}×本単位の勤続年数。例を挙げて説明:社員AはB社の仕事じゅうさん年、払込社会保障積立金の一部をじゅう万、労働契約を解除しては経済補償金をろくじゅう万、大連市2015年に労働契約を解除する経済補償金は免税額208170元は、同社員は納付税額をする必要があります:{ [(600000-208170-100000)÷12-3500 ]×25%-1005 }×じゅうに=50397.5元 「法律によって」 国家税務総局「人が労働契約を解除しては経済補償金を徴収する個人所得税の問題の通知」「国税発「1999 ] 178号」の規定を考慮取得「個人の使い捨て経済補償収入額が大きく、しかも解任された者がしばらくの時間の内に固定収入がないので、個人が取得した収入に応じて使い捨て経済補償を取得し、一度数か月の賃金、給与所得、一定期間内に許可を平均。具体的な方法は:一人で平均取得の使い捨て経済補償の収入を個人本企業の勤続年数の数は、その金額に該当する個人としての月賃金、給与所得が税法の規定に従い計算、個人所得税を納める。人は本企業の勤続年数数実際勤務年限数計算を超えて、じゅうに年にじゅうに計算。」「個人に国と地方政府の規定の比率の住宅積立金を納め、医療保険金、基本養老保険金、失業保険基金を与えなければならない時は課税控除。」 財政部、国家税務総局「個人は使用者と労働関係を解除の使い捨て所得補償征免個人所得税に関する通知」「租税[ 2001」157号」の規定は「個人では使用者と労働関係を解除の使い捨てに補償し、雇用単位の経済の発行補償金、生活補助費とその他の補助費)、その収入の現地で前年従業員平均賃金額さん倍以内の部分、個人所得税を免除され、の部分に「国家税務総局の人が労働契約を解除労働経済補償金を徴収する個人所得税の問題の通知》(国税発「1999 ] 178号)の関係規定により、個人所得税を計算徴収。」 大連市地方税務局の「調整について使い捨て所得補償征免個人所得税の標準と住宅積立金の個人所得税の税引き前控除基数限度額の通知」「大土地税発「2016」「211号」の規定は2016年はち月いち日から、私は市の個人では使用者と労働関係を除いて解の使い捨て所得補償、208 170元以内の部分、個人所得税を免除され、部分に「国家税務総局の人が労働契約を解除しては経済補償金を徴収する個人所得税の問題の通知》(国税発〔1999〕178号)の関係規定により、個人所得税を計算徴収。」大連市地租局は毎年免税額の標準に調整、情報の更新に注意しなければならない。