職場で最も縺れ、敏感な年齢はいくらですか？たぶん35歳です 35歳という意味： あなたが求職する履歴書には「年齢はずれている要求」という拒否の手紙が届いているかもしれません、 ファーウェイという大きな会社には、清算のリスクがある、 たとえあなたは保温コップ、「中年危機」は形影相従う…… しかし私は同様にあなたに教えて、35歳を意味しない職場の見通しの終わり、に応じて、35歳の日あなたはどう過ごして。 今日、皆さんの文章から、シニア職業計画顧問杨毅結合、彼は長年の経験コンサルティングを明らかにする「35歳を苦境」のキー。 文章はやや長、あなたは35歳まで離れても遠く、すべて真剣に読み終わって。 「35歳の現象」を重視し、「35歳の現象」を重視しなければならない」 多くの企業が人材募集に、年齢は35歳以下と明確に規定されている。もしあなたの年齢35歳はまだ募集サイトを通じて転職の履歴書を送るならば、あなたは一体どこに間違って反省してみる。 もちろん、私達の実踐経験コンサルティングを見ると、あなたが本当に35歳の年齢が更に高いにこの問題を考えた時が、この問題はあなたもう無力解決しましたが、たくさんの現実の困難させる有心无力、足掻きがつかぬ。 あなたが35歳以降の職業生涯がめちゃくちゃで、少なくともはさんじゅう歳で明確な目標を確立し、ご年の時間を利用して追いかけて。 これはあなたの成長する最後の最高のチャンスです。このタイミングを逃して、あなたはもう若くはない、社会を包容の状態であなたのを許す若い軽はずみ。そうでなければ、あなたは多くて1歩の道、必ず後で十倍の代価を返して帰ってくることを必要とします。 30歳：あなたは直面する3つの問題に直面しなければなりません 第一、家庭と責任を担担していただけないでしょうか。 もしあなたはすでに結婚しなければならない、あなたははっきりと意識：あなたの職業は一体どう発展させ、才能を確保するあなたの家族を支えの負担ですか？これだけはあなたの夫は、あなたの子供と親（特に双方はすべて樫の実の一人子の時、あなたは双方を4人の老人の供養）。 この段階で、あなたの圧力は倍増したが、もしあなたの職場での成長を実現することができないに倍増し、甚だしきに至っては何らかの形で行われている後退、じゃあ、あなたの今後の発展が多くの圧力に直面して職業。この圧力は、もっと多くの時、あなたは余力を求めてもっと良い発展を図ることを求めます。 たくさんの人が転職時、よくの大きな懸念：もし私に踊ったし、現在の収入は高く、じゃ、今の仕事、私も簡単に動かか？ だから、行動して、早いうちに。あなたのうちにまだ背中に家族の負担の時、手ぶらで、全力で突き進んで、これはあなたの唯一の選択。くれぐれもこの時逃し、さもなくば、あなたの半生を永遠に「やすらぎ」と繰り返して。 第二に、あなたの能力と年齢はマッチしているか？ 私たちの多くのお客様のうち、比較的面倒な1種の場合は、能力と年齢の不一緻の問題。たくさんの仕事さん年、ご年の人でも、と仕事一年人の力では別にあまりに大きい違いがあるため、彼らの職業上へ突破したい時、いろいろの抵抗。 このような状況の発生に2つの原因がある： 1種は頻繁に転職して、1つの方向に蓄積することはなくて、技術がない、 二には一つの方向に長期に蓄積が、ただ一年目は成長して、殘りは何年もやっている繰り返し労働、足踏み。 だから、その年齢さんじゅう歳の友達にとって、今から、あなたは慎まなければならない見直し問題：卒業から今まで、私の仕事は何年ですか私の身に備わる能力と私の年齢にマッチするかどうか？ もしの不一緻、それでは、あなたは必ず早めに危機感を確立し、前に進む、を補填とあれらの先駆者の間の格差を確保するため、自分ではできない競争の過程の中で他人に押し合い下馬。 第三、あなたは知識構造を昇格させては？ 身の職場では、各職務レベルの人がやったことは同じではない、彼らが持つ目と思惟のモードも差がある。 最も基礎の業務員、どう守って端末は、戦術的なものであり、彼の責任であるが、もし1つのマーケティングディレクターのような役で、まだと業務員のように毎日どう行くと端末ボスとつきあって、それは彼の失格した。 1つの企業の運営、すべて戦略と戦術によって構成されます。大の戦略が細分小さく戦略、小の戦略が細分成一つ一つの執行戦術は、末端人員に実行する。違う階層の人たちが、それぞれによって高さの仕事を担当して、坊主はお経、これもチームワークの意義。 同様に、それぞれ異なった階層の人、同じく異なった知識の構造が存在する。序列が高いほど、あなたが問題を見る目と構想はもっと高くて、あなたの全体的な知識の構造レベルに発展と突破。さもなくば、君の能力は、永遠にとどまって具体的な末端操作の方面の上で、大きな発展、ポストに更に上昇。 30歳前：どのように基礎をするには 私はあなたに2件の事をすることを提案します。 第一件、正確ひとつを苦闘ご年、じゅう年更に長い目標。 これは一番理想の状態だ。はっきりという目標には、あなたの職業を成長させることができます