各省、自治区、直轄市及び新疆生産建設に兵団兵団の人的資源社会保障庁（局）： 労災保険待遇は労災保険制度の重要な内容で。経済・社会の発展に伴って、従業員平均賃金と生活費が変わり、タイムリーな調整労災保険待遇のレベルは、労災保険制度の内在する要求であり、社会の公平を促進し、社会の調和を維持の役割があるのは、各クラスの党や政府の保障と改め善民生の具体的な体現。「労災保険条例》、現は労災保険待遇調整メカニズム制定と確定し、次の指導意見： 一、全体の要求 徹底に党の十八大と18期第3回、第4、5中、6の中で全体会議の精神を徹底し、習近平総書記の重要な演説を治めるかシリーズ精神と政新理念を新思想の新戦略を推進し、密接にする「五位一体」全体の配置と調和推進「四つの全面」戦略レイアウト、堅持して人民をセンターの開発の思想に基づいて社会保険法と『労災保険条例」を構築し、労災保険待遇調整メカニズムと確定し、科学的かつ合理的な待遇調整レベルを確定し、労働災害保険待遇を給付のサービスと管理レベルをもっと公平づくりを進め、持続可能な多くの労災保険制度、増強は人民大衆の獲得感と幸せ感。 労災保険待遇調整と確定と経済発展のレベルに応じて総合的に考慮の賃金成長、消費者物価指数の変化、労災保険基金の支払い能力、関係の社会保障の待遇調整状況などの要因は、アカウントに異なる地域格差、省レベルの要求によって基金を統括し、適度に、着実に向上、待遇のバランスを実現。原則に1年少なくとも一回調整する。 二、主要な内容 傷痍手当の調整。障害手当は、工不具になるより脱退職場の労働災害の従業員給与所得の損失の合理的な補償。1級から4級の障害を持つ手当調整以上年度の省（自治区、市）1級から4級の労働災害の従業員が月1人当たり障害手当を基数を総合的に考慮従業員平均賃金上昇と消費者物価指数の変化状況、重点従業員平均賃金成長要素、労災保険保険基金の両立支払い能力と関連社会保障待遇調整場合は、総合調整。障害者の手当をとることができる適切に調整定額調整と傾いた方法は、障害の程度が高い、障害手当以下の平均の労働災害の従業員を適切に傾ける。（具体計算式には添付ファイル1）を見て 労働者の障害手当は《労災保険条例》の規定に従い執行する。 親族弔慰金の調整をしている。親族の弔慰金は労働者の生活の合理的な生活の合理的な保障を養う。扶養親族補償金調整以上年度の省（自治区、市）月1人当たり供養親族補償金を基数を総合的に考慮従業員平均賃金上昇と消費者物価指数の変化状況、重点の消費者物価指数の変化は、アカウントに労災保険基金支払い能力と関連社会保障待遇調整状況、総合調整。親族救済金を養うには定額調整の方法を調整する。（具体計算式には添付ファイル2）を見て 生活ケア費の調整にも、生活ケア費の調整。介護生活費による労災保険条例」や「労働能力検定と従業員の労働災害職業病』の関連規定に従い障害を殘してレベルを計算によって、昨年度の省（自治区、市）従業員平均賃金の伸びは割合同期調整。従業員平均賃金低下時調整。 入院給食の補助費の確定について。省（自治区、市）を参考にできる現地の都市部住民の消費支出の構造、科学確定労災従業员は入院して食生活補助費の標準。入院して食生活補助費を超えない原則上年度の省（自治区、市）の都市部住民一人当たりの消費支出額の40日。 その他の待遇をその他の待遇。使い捨ての障害を持つ補助金、使い捨て工亡補助金、葬儀補助金労災保険条例》の規定に基づき計算の計算基準。労災医療費、補助器具装備費、労災リハビリと統括地域以外に医者にかかる期間交通、宿泊費などの待遇、「労災保険条例」と関連目録、標準ありのままを支払う。 使い捨て後遺障害就業補助金や使い捨て労災医療補助金は、省（自治区、市）を総合的に考慮労働災害の従業員が身体障害程度、傷病類別、年齢などの要素の標準を導くと促進の労働災害の従業員が安定雇用。 3、仕事の要求 高度に重視し、配備を強化する。創立労災保険待遇調整メカニズムと確定し、関係広大な労働災害の従業員や工亡従業員の供養親族の身近な利益。各地で組織の指導を強化し、認識を高める、着実に、2018年から始まり、現地指導意見規定によって、実際に結合でき待遇調整と確定作業は、労働災害保険基金省級統括作業を組み合わせ、緊密に協力し、同期の推進を防ぐと政策問題に関し、衝突。 いく（2）、管理を強化する。統括考えなければ労災保険待遇調整はさまざまな要素を詳細に論証、綿密な試算で、选好パラメータと係数は、科学的、合理的な調整額を確定し、科学、有効な調整メカニズムを確立する。省（自治区、市）人力資源社会保障部門による「労災保険条例」及び本指導意見調整の方案を制定し、または省（自治区、市）の人民政府の承認後の実施。管理を強化、『労災保険条例》の規定に従って、労災保険待遇を統括し他の調整、確定と計算